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IT認證培訓需要考慮“保鮮”緊跟IT技術不斷更新 |
員考證兩點注意
IT培訓市場的這種現狀給求學者帶來難題：如何通過培訓成為緊俏人才，而非過期人才？對此，用人企業最有發言權。記者采訪了迅昌電子技術服務公司技術總監孫昌明，他對打算參加IT考證者提出以下兩點建議：
IT考證不能一勞永逸
IT技術更新換代的周期是當今世界上任何一項高新技術都不能比擬的。IT技術的這種特性，決定了所有的IT證書都有時效性，需要根據技術的發展而不斷更新內容；同時，也對每一位IT從業人員提出了不斷學習更新知識的要求。因此，對求學者來說，參加IT考證培訓，除了要盡量選擇較新版本的培訓項目外，還要端正求學心態，不能抱有一勞永逸的想法，而應做好“長征”的準備。一般來說，每隔2~3年需要重新接受培訓，通過參加課堂學習、新技術展示會或技術研討會等途徑，了解IT業的最新動態。掌握最新技術，才能始終站在IT業的前沿陣地。
提升能力才是主要目的
IT業曾流傳這樣一個笑話：某企業招聘1名網絡工程師，前來面試的5名應聘者個個都持有權威IT證書，對一些專業問題也都對答如流，令人事經理一時難以取舍；然而，在現場操作部分，這5位“優秀”的IT人士居然連接網線這樣的小事都做不好，又令人事經理大跌眼鏡。在IT業，這種高分低能的現象并不少見，因此，越來越多的企業不再把證書作為錄用人才的唯一指標，特別是對吃技術飯的專業人員，企業在招聘時往往更看重應聘者的能力和實踐經驗。對求學者來說，要抱著提升能力的心態參加IT認證培訓，注重專業素質和綜合能力的積累，并不斷吸收新知識和新技術，才能讓證書真正發揮錦上添花的作用。
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| 發布日期[2011-11-7] |
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