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2011年十大熱門培訓網站建設名列其中 |
隨著中國與世界經濟接軌，市場上各類復合型人才以達到巔峰時代，所需人才供不應求，目前市場競爭日以激烈，嚴峻的就業壓力以及各種新型行業的增加，越來越多的人們對自我發展規劃更加重視，無論是為了迎合市場需求還是自我發展規劃，“培訓、充電”如今都已成為當下最熱門的話題。
今天小編總結了當下10大熱門培訓以供大家參考。
一、時間管理培訓
時間管理是為了如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標。由于時間所具備的四個獨特性，所以時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的“自管理者的管理”。此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括生活時間的管理方法。由于時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
二、團隊精神培訓
隨著企業外部環境的劇烈變化，企業核心能力的培養變得越來越重要。而采用工作團隊的方式開展工作是企業核心競爭力得以發揮的一種保障。要創建一個高績效的團隊，需要團隊成員與公司戰略一致的共同愿景，需要團隊所有成員相互信賴與開放溝通，還需要共同面對困境，這一切都需要團隊成員的共同歷煉，目前越來越多的中國企業意識到，員工整體協作對企業的發展將起重要作用。所以市場對這方面專業培訓的需求也是不斷增加。
三、IT培訓
IT中文指信息技術，狹義上指計算機技術或Internet互聯網技術。現在流行的IT培訓專業包括：軟件開發、軟件測試、網絡工程、平面設計、網站建設、游戲開發、辦公自動化、電腦速記、影視動漫等。隨著移動互聯網平臺和終端的發展，IT成為整個市場中不可缺少的一部分。因此也是時下受關注的一大培訓，國內目前比較大的培訓機構有：清華IT全國連鎖、3G夢工場。
四、語言培訓
在今天這個經濟全球化、市場國際化的的時代，中國經濟與世界經濟接軌，語言是搭起與世界經濟文化交流溝通的重要工具，據知名英語口語培訓機構Family English上海英語培訓中心負責人Vincent文介紹，目前“英語培訓”已成為整個語言培訓中的領頭羊，占據中國語言培訓市場的90%之多，市場總值已達到300多億元人民幣，相當于一個中等城市的年產值，尤其是即懂商業貿易、市場營銷、經濟管理，又精通商務英語的復合型人才更是緊缺，無論是公司還是個人都非常受歡迎，因此，語言培訓可謂是眾多培訓中的一大熱門培訓。
五、溝通技巧培訓
作為現代都市的職業人士、管理者首先要提升自己的情商，也就是與人溝通的能力。這不僅影響著職業生涯的發展，同時也會影響一個人的家庭生活、個人成長等諸多方面，根據國際權威機構統計，管理者花在組織溝通上的時間占工作時間的75%以上。溝通能力是中高層經理人最重要的能力，他如何有效地向上溝通、向下溝通、平行溝通是提升管理效率的重要途徑，因此溝通技巧培訓如今也是當下非常流行的一類培訓。
六、企業培訓師培訓
企業培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。無論是企業內部培訓師或社會培訓機構的培訓師，從數量和質量上都不能滿足企業人力資源能力建設的需求。針對這一市場需求，國家勞動和社會保障部于2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師已列入國家統考項目，因而，培養一批懂管理、會組織有效培訓的企業培訓師也是企業和社會發展的需要。
七、戰略營銷培訓
戰略營銷是企業管理者在現代營銷觀念的指導下，為了完成企業的任務，對企業在一定時期內的營銷拓展的總體設想和規劃。營銷戰略的主要目標是幫助一個公司選擇和組織它的業務，使公司健康發展，戰略營銷培訓是通過學習要求，學員建立對市場知識的系統認識，并在實際工作中的有效運用相應市場營銷知識，找到適合企業需求的市場機會，進行市場細分，確定企業市場定位，制訂適合企業的市場營銷戰略。
八、理財規劃師培訓
理財規劃(Financial Planning)是指運用科學的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案，它主要包括現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理與保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、退休養老規劃、財產分配與傳承規劃，由于國家理財規劃師采取全國統考形式，因此全國可提供國家理財規劃師的培訓機構很多，其中東方華爾金融咨詢有限責任公司是中國最早最有影響力的理財師培訓機構。現在越來越多的企業及家庭都開始重視理財規劃，因此也是當今非常熱門的一類培訓。
九、戰略人力資源管理培訓
在商業競爭越來越激烈的今天，如何吸引優秀人才、合理安排人力資源、提高企業競爭力，已經是企業長遠戰略發展的重點。戰略人力資源管理(Strategic Human Resources Management，SHRM)定位于在支持企業的戰略中人力資源管理的作用和職能。目前，學術理論界一般采用Wright&Mcmanhan的定義，即為企業能夠實現目標所進行和所采取的一系列有計劃、具有戰略性意義的人力資源部署和管理行為。戰略人力資源培訓包括招聘制度、員工關系、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標準化監控制度，能幫助企業明確雇傭雙方的利益和義務，使其得到充分的保證。
十、項目管理培訓
項目管理培訓是對廣大管理者和相關專業學員進行現代項目管理理念、體系、流程和方法的教育培訓活動，通過系統的培訓，使廣大培訓對象具備系統思維、戰略思維的主動意識，改變管理習慣，降低隨意性和不確定性，大幅度提高工作效率，幫助企業保證項目實施質量，制約實施時間，控制費用等，因此項目管理也是如今一大熱門培訓。
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| 發布日期[2011-6-14] |
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